Neue Wege gehen
GERINGHOFF CONSULTING
GERINGHOFF Consulting bietet Beratungs- und Coachingleistungen explizit für Einrichtungen des Gesundheitswesens an. Bei notwendigen Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten finden Sie bei uns wertvolle Unterstützung.
GERINGHOFF Consulting ist bundesweit tätig und sowohl in privatwirtschaftlichen als auch in öffentlich-rechtlichen Unternehmensstrukturen zu Hause. Unser Zielmarkt umfasst die unterschiedlichsten Institutionen und Unternehmen im Gesundheitswesen - von Krankenkassen über Leistungserbringer wie Krankenhäuser und Krankenhausträger bis hin zu ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.
GERINGHOFF Consulting wendet sich insbesondere an Entscheider:innen wie Geschäftsführer:innen, Vorstände, Chefärzt:innen und Pflegedienstleitungen, die ihre Einrichtung bzw. ihre Bereiche im Rahmen notwendiger Strukturveränderungen fit für neue Anforderungen und den Wettbewerb machen wollen. Die Projekte sind vielfältig und reichen von der Etablierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt bis hin zur zukunftsfähigen Positionierung einzelner Abteilungen.
GERINGHOFF Consulting hat gegenüber anderen Beratungsunternehmen einen entscheidenden Vorteil. Er liegt in der Persönlichkeit der Inhaberin und Namensgeberin: Jutta Geringhoff war jahrzehntelang als HR-Topmanagerin in namhaften Unternehmen des deutschen Gesundheitswesens tätig. Aus ihrer Arbeit weiß sie, dass unabhängig vom konkreten Transformationsprozess drei Punkte entscheidend für das Gelingen des Wandels sind:
(I) eine kompromisslose Auftragsklärung, (II) eine konsequente Projektsteuerung und (III) die Etablierung neuer Gewohnheiten. Nur so kann sich ein agiles, resilientes Mindset im Unternehmen etablieren.
Mit Jutta Geringhoff steht Ihnen eine einzigartige Kompetenz zur Seite.
Legen wir los!
VOR WELCHEN HERAUSFORDERUNGEN STEHEN SIE?
Die Herausforderungen im Pflege- und Klinikbereich sind so enorm wie vielfältig. Und wir kennen Sie aus eigener jahrzehntelanger Erfahrung genau. Gemeinsam mit uns finden Sie Antworten auf die aktuellen Marktherausforderungen:
Unsichere Rahmenbedingungen meistern
Wie reagieren Sie flexibel auf die Umsetzung der Krankenhausreform und die im Koalitionsvertrag vereinbarten Änderungen der Pflegeversicherung?
Wirtschaftlichkeit sichern
Wie begegnen Sie Insolvenzrisiken, steigenden Mindestlöhnen und der Erhöhung von SV-Beiträgen bei gleichzeitiger Belastung der Eigenanteile?
Restrukturierung gestalten
In Ihrem Unternehmen sind Restrukturierungen erforderlich? Wir unterstützen Sie dabei, diesen Prozess optimal zu gestalten:
Entwicklung konkreter Lösungen zu Personalumbau und Personalabbau
Kommunikation und Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien
Reorganisation der Unternehmensstrukturen und Optimierung von Geschäftsprozessen
Fachkräftemangel lösen, Arbeitgeberattraktivität entfalten
Wie gewinnen und binden Sie nachhaltig qualifiziertes Personal? Wir unterstützen Sie dort, wo es zählt:
Schaffung verlässlicher Dienstpläne für mehr Planungssicherheit.
Entwicklung und Anerkennung moderner Kompetenzprofile.
Herstellung von Stimmigkeit zwischen Unternehmenswerten und tatsächlichem Führungsverhalten.
Lassen Sie es uns angehen! Geringhoff Consulting steht Ihnen bei all diesen Herausforderungen mit kompetenter und individueller Unterstützung zur Seite.
Kundenstimmen
PLUSS Holding GmbH
«Jutta Geringhoff ist immer offen für Neues! Die Entwicklung und Konzeption von Projekten liegen ihr genauso wie das operative Tagesgeschäft. Ich freue mich immer, wenn unsere Wege sich kreuzen!»
LungenClinic Großhansdorf GmbH
«In meiner Personalabteilung gab es ein Problem, das ich als Geschäftsführerin nicht im Detail erfassen und beschreiben konnte. Jutta Geringhoff konnte bereits nach einer kurzen Bestandsaufnahme die Problematik benennen, den Sachverhalt analysieren und uns die erforderlichen Maßnahmen aufzeigen, die für die Ausrichtung zu einem digitalen modernen HR-Bereich benötigt werden. Seitdem ist sie mir zudem eine sehr gute Sparringspartnerin in strategischen personalpolitischen Fragestellungen geworden.»
Und, was meinen Sie?
«Gehen wir es an!
Ich freue mich auf unser gemeinsames Projekt.»
